人才戰略
人文為本源——創新發展剛柔并濟
人力資源是公司最寶貴的資源。人是公司中活躍、具創造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人
力資源通過配置、培訓、激勵和發展等環節可以轉化為人力資本，它和貨幣資本、物資資本一樣是公司最核心的競爭力。通過近
三十年的發展，公司形成了“人文為本、創新發展剛柔并濟”的人力資源管理核心價值觀，以“德、能、勤、績”為人才評價的
基本原則，建立了科學完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。
人才戰略
人文為本源——創新發展剛柔并濟
人力資源是公司最寶貴的資源。人是公司中活躍、具創造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人
力資源通過配置、培訓、激勵和發展等環節可以轉化為人力資本，它和貨幣資本、物資資本一樣是公司最核心的競爭力。通過近
三十年的發展，公司形成了“人文為本、創新發展剛柔并濟”的人力資源管理核心價值觀，以“德、能、勤、績”為人才評價的
基本原則，建立了科學完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。
